Styrende Mangfold er et program som skal...

• Kartlegge situasjonen og behov innen styrende organer i kulturlivet i forhold til et ønsket flerkulturell profil.
• Rekruttere og selektere folk med en flerkulturell bakgrunn, egnet utdanning og/eller yrkeserfaring til programmet.
• Trene deltakerne i styrefunksjoner og gi innsikt i kulturfeltet gjennom teori og praksis i form av cases, rollespill, arbeidsbesøk.
• Koble sammen personer og styrer på basis av kjennskap til styrekandidaten og kunnskap om institusjonen som trenger et nytt styremedlem.
• Følge opp det nye styremedlemmet og styret med råd og veiledning om nødvendig.
• Tilrettelegge for videre faglig fordypning og nettverksbygging. Organisere regelmessige sammenkomster for deltakerne, styrer og ledelse fra det offentlige og private kulturliv. Politikere, utøvende kunstnere, kulturarbeidere og andre interesserte vil også være velkommen på arrangementene.

Målet er

• Øke mangfold der hvor strategien legges og beslutningene tas i ikke kommersielle kullturinstitusjoner og organisasjoner, nemlig i råd og styrer.
• Utvikle styrekompetanse blant styrer i flerkulturelle organisasjoner og blant styremedlemmer med flerkulturell bakgrunn.
• Bidra med forståelse av viktigheten av kulturell mangfold i styrer og råd, av hensyn til demokratiske prinsipper og til gavn for kulturinstitusjonene.

Styrende Mangfold er et prosjektsamarbeid med Du store verden! Prosjektet har fått støtte fra Mangfoldsåret 2008 og Norsk kulturråd